산업통상자원부 산하 주요 공기업들이 각 분야에서 ‘조직문화혁신’에 총력을 쏟고 나섰다.

일부 기관은 ‘안전문화확산’에 정책 역량을 집중하고 있다.

▮“위험작업 현장 업무 슬림화 필요” 한국가스공사는 지난 13일부터 14일까지 이틀간 대구 본사에서.

서명 후 기념 촬영하는 모습이다.

서부발전은 지난 12일 충남.

시장상권진흥원이 출산 예정 직원을 찾아 출산 선물을 전달하고 있다.

ⓒ 경기도시장상권진흥원(이하 경상원)은 육아 친화적조직문화를 조성하기 위해 출산 예정 직원을 찾아 출산 선물과 함께 축하 인사를 전달했다고 14일 밝혔다.

경상원 김경협 이사장 및 김민철.

혁신 주니어보드'는 입사 5년 이하 주니어위원 8명과 중간리더 임무를 수행할 미들위원 2명 등 총 10명으로 구성했다.

이들은조직문화활성화와 제도개선을 위한 아이디어 제안, 리더십 교육, 벤치마킹 등 다양한 활동으로 국립광주과학관의 소통과 혁신을 이끄는.

/전북교육청 제공 전북특별자치도교육청(교육감 서거석)이 MZ세대와 적극 소통하며 상호 이해와 협력하는조직문화를 꾸려가기로 했다.

전북교육청은 13일 전주 객리단길 일대에서 본청 팀장급 이상 직원과 저연차 직원이 함께하는 ‘거꾸로.

통해 성차별의 실태를 드러내고 실질적인 변화를 위한 대안을 모색한다.

성희롱과 괴롭힘을 신고한 것이 오히려 해고로 돌아오는 이.

참여해 능동·소통·화합을 위한 실천 과제를 직원들과 공유하고 있다.

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ⓒ전남도교육청 제공 전남도교육청(교육감 김대중)은 12일조직문화개선을 위해 마련한 '능소화 피는 날' 행사를 개최했다.

이날 행사는 전남도교육청 청사 1층에서 전 직원이 참여한 가운데.

"'꼰대'와 'MZ'라는 말도 쓰지 않겠습니다.

우리는 세대 간 벽을 허물고, 진짜 '존중'을 만들고 싶습니다.

" 젊은 직원들이조직문화를 바꾸기 위해 직접 나섰다.

대상그룹이 올해부터 운영 중인 '주니어보드'를 통해서다.

그룹은 7개 계열사의 주니어 인재 31.

진교훈 서울 강서구청장이 12일 봉제산 책쉼터에서 20~30대 젊은 공무원들과 ‘혁신주니어보드 런치밋업’ 행사를 갖고조직문화혁신과 세대 간 소통에 나섰다.

진교훈 강서구청장(가운데)이 12일 봉제산 책쉼터에서 젊은 공무원들과 점심을 함께하며 소통하고 있다.

이날 행사는 2025 함께 성장하는조직문화추진 계획의 핵심 방향과 실천 과제를.